Stage binnen Recruitment bij Bayer in Mijdrecht

Bayer is een wereldwijd opererende onderneming met kernactiviteiten in de Life Science-sectoren van de gezondheidszorg en de landbouw. Bayer wil met zijn producten en diensten de mens tot nut zijn en bijdragen tot een hogere levenskwaliteit. Bij Bayer kan je deel uitmaken van een bedrijfscultuur waar passie om vooruit te denken gewaardeerd wordt en waar medewerkers de mogelijkheid krijgen om echt een verschil te maken.

Voor Bayer is investeren in kennis heel belangrijk. Daarom investeren wij ook graag in jou. Zodat jij van ons kunt leren, maar wij ook van jou. Dat houdt ons scherp en betrokken. Binnen het recruitment team, kunnen we jouw inzet en input goed gebruiken.

Je maakt deel uit van het recruitment team Benelux, maar je werkt voornamelijk voor de Nederlandse organisatie samen met 4 recruiters en 2 sourcers, die op verschillende locaties werken. Er is 1 recruiter die in Mijdrecht werkt, dus (??? ) met haar zal je het meeste samenwerken. Daarnaast zijn er regelmatig andere collega’s op de site aanwezig.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

Op de recruitment afdeling van Bayer is het druk en zijn wij steeds aan het werk om zaken verder te verbeteren. Omdat we niet alles tegelijk kunnen, zoeken we iemand die het leuk vindt om ons verder te brengen. Dat doe je door een stukje werkdruk weg te nemen in het reguliere werk, maar ook door je te focussen op plannen die gericht zijn op verbetering. Deze verbeterprojecten stellen we graag samen met jou op, om er ook voor te zorgen dat je zaken gaat doen die aansluiten bij jouw interesse.

In de dagelijkste operatie ben je onder meer verantwoordelijk voor:

  • Het schrijven van vacatureteksten?
  • Het posten van vacatures
  • Het screenen van kandidaten
  • Het inplannen van telefonische screenings en interviews
  • Het deelnemen aan telefonische screenings en interviews
  • Het bijhouden van de recruitment rapportage
  • Het versturen van uitnodigen voor tests en het genereren van de bijbehorende rapportages
  • Het organiseren van en deelnemen aan jobbeurzen

Wat bieden wij je?

  • Een bijzonder leerzame ervaring als jij je wilt ontwikkelen binnen recruitment.
  • Een steile leercurve, want naast je werkzaamheden wordt je geacht mee te denken over hoe we recruitment nog efficiënter en effectiever kunnen maken.
  • Vanuit recruitment heb je veel contact met collega’s van diverse afdelingen.
  • Je maakt onderdeel uit van een ambitieus team.

Wat vragen wij van je?

  • Je bent bij voorkeur bezig met een HBO/Master opleiding richting HR of commercie.
  • Je bent enthousiast, resultaatgericht en je hebt sterke communicatieve vaardigheden.
  • Je beschikt over een zeer goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
  • Je kunt zelfstandig nieuwe plannen bedenken en uitwerken en vindt het leuk jouw stempel op onze organisatie te drukken.
  • Gezien het karakter van de werkzaamheden heeft een werkstage i.p.v. een afstudeerstage de voorkeur.

Heb je nog vragen? Dan kun je terecht bij Sandra van Mulken, onze recruiter via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. of via 06 515 202 77.

Is dit helemaal op jóúw lijf geschreven? Solliciteer via onze website met een sterk CV en motivatie. En wie weet kun je bij ons het door jou geleerde in de praktijk brengen.

HR services